Daftar Tabel Remunerasi POLRI dan Pegawai Negeri

Kementerian keuangan melalui Sekertaris Jenderal Kementerian Keuangan Mulya Nasution mengatakan setidaknya ada tiga syarat yang harus dipenuhi bila ingin diremunerasi.

Pemerintah tidak akan sembarangan untuk menerapkan remunerasi di Kementerian/Lembaga (K/L) yang meminta anggaran remunerasi setidaknya di 11 K/L untuk tahun 2010 dan 2011.

Sekertaris Jenderal Kementerian Keuangan Mulya Nasution menyampaikan setidaknya K/L yang meminta anggaran remunerasi tersebut harus memenuhi tiga persyaratan yaitu organisasi, tata kerja, dan manajemen.

“Yang perlu dicemati adalah pemberian remunerasi ini penting untuk mensukseskan reformasi birokrasi sendiri dan harus dilaksanakan setelah persyaratan lainnya yang dapat dilakukannya,” ujar Mulia dalam jumpa pers Rakernas Akuntansi Laporan Keuangan Pemerintah, di Hotel Borobudur, Jakarta, Selasa (27/7/2010).

Adapun persyaratan itu pertama yaitu K/L harus melakukan penataan kembali terhadap organisasi.

“Apakah tugas pokok sesuai, apakah sudah didesentralisasikan kepada daerah, apakah struktur yang terlalu mekar sehingga terjadi pengangguran terselubung,” ungkapnya.

Lalu kedua, Mulia menambahkan syarat untuk menentukan pemberian remunerasi ini adalah dengan penataan tata kerja dan penataan kembali manajemen dan SDM. Persyaratan tersebut diajukan supaya dalam pemberian remunerasi tersebut bisa tepat sasaran.

Kebijakan pemerintah memberikan tunjangan prestasi kerja (remunerasi) kepada anggota Polri yang mulai berlaku pada Januari 2011, ditanggapi dingin oleh perwira level bawah.
Nominal remunerasi yang diatur dalam Perpres No 73 tahun 2010 itu dirasa masih belum cukup mendongkrak kesejahteraan mereka, terlebih biaya kebutuhan hidup yang semakin melonjak.

Sementara itu, pada kesempatan lain pengamat kepolisian Bambang Widodo Umar menilai, remunerasi level perwira memang masih dirasa kurang memadai. Apalagi ditambah risiko pekerjaan yang berpotensi mengancam keselamatan mereka dilapangan.

Pemerintah menurutnya perlu menempatkan skala prioritas terhadap perwira bawah yang kerjanya langsung bersentuhan dengan masyarakat.

Menurutny, pilar yang sangat krusial bagi Polri adalah perwira level bawah yang merupakan abdi bangsa dan negara sehingga patut diperhatikan kesejahteraannya.

“Rasio perbandingannya dengan level pati sangat jomplang sekali. Apalagi banyak dari mereka prajurit itu rumahnya masih ngontrak, bertugas 24 jam pula. Dengan income (pendapatan) 1,5-2 juta itu masih kurang terlebih tuntutan kebutuhan hidup terus meningkat (harganya),” jelas dia.

Berikut nominal remunerasi anggota Polri sebagaimana yang tertuang dalam Perpres No. 73 tahun 2010 tentang Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Polri tertanggal 15 Desember 2010:

-Kelas Jabatan 18 : Rp 21.305.000 IA
-Kelas Jabatan 17 : Rp 16.212.000 IA
-Kelas Jabatan 16 : Rp 11.790.000 IA
-Kelas Jabatan 15 : Rp 8.575.000 IB
-Kelas Jabatan 14 : Rp 6.236.000 IIA
-Kelas Jabatan 13 : Rp 4.797.000 IIA
-Kelas Jabatan 12 : Rp 3.690.000 KBP II B1
-Kelas Jabatan 11: Rp 2.839.000 KBP II B2

-Kelas Jabatan 11: Rp 2.500.000 KBP II B3 DAN PNS GOL IV C
-Kelas Jabatan 10: Rp 2.271.000 AKBP III A1
-Kelas Jabatan 9 : Rp 1.817.000 AKBP III A2 DAN PNS GOL IVB
-Kelas Jabatan 8 : Rp 1.453.000 KOMPOL III B1/III B DAN PNS GOL IIID

-Kelas Jabatan 8 : Rp 1.353.000 AKP IV A DAN PNS GOL IIIC
-Kelas Jabatan 7 : Rp 1.211.000 INSPEKTUR / IV B DAN PNS GOL IIIB
-Kelas Jabatan 6 : Rp 1.010.000 INSPEKTUR / IV B DAN PNS GOL IIIA
-Kelas Jabatan 5 : Rp 841.000 AIPTU – AIPDA DAN PNS GOL IIC*
-Kelas Jabatan 4 : Rp 731.000 BRIPKA – BRIGADIR DAN PNS GOL IID, IIC
-Kelas Jabatan 3 : Rp 636.000 BRIPTU – BRIPDA DAN PNS GOL IIB, IIA
-Kelas Jabatan 2 : Rp 553.000 TAMTAMA/PNS GOL IA-ID
-Kelas Jabatan 1 : -

Ket : PNS Gol II D masa  kerja minimal 24 Th dan Gol II C minimal 20 Th

You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

gambar pancasila dalam sekolah,www/indosek com,www indosek com,peta jawa tengah lengkap,www//indosek com,hormat bendera merah putih,indosek